2019三级人力资源管理师《理论知识》多选模拟题(4)

2019三级人力资源管理师《理论知识》多选模拟题(4)

一、多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、以下()情形不得认定为工伤或者视同工伤。

A.工作设备漏电造成职工在岗死亡

B.故意犯罪的

C.醉酒或者吸毒的

D.自残

E.自杀

2、培训成果包含的类型有()。

A.认知成果

B.技能成果

C.情感成果

D.效果性成果

E.投资净收益

3、培训教学设计的基本内容包括()。

A.培训人群的确定

B.培训目的的确定

C.培训评价的实施

D.教学策略和教学媒体的选择

E.教学进度的安排

4、工作时间的法律范围包括()。

A.劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间

B.劳动者实际完成工作和生产的作业时间

C.劳动者在工作过程中自然需要的中断时间

D.工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间

E.连续从事有害健康工作需要的间歇时间

5、人员配置的原理包括()。

A.同素异构原理

B.能位对应原理

C.互补增值原理

D.报考适应原理

E.弹性冗余原理

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