()属于影响人力资源战略规划的外部影响因素
报名入口来源:中国教育在线 2020-07-02
单选题
点击查看答案答案C
解析企业人力资源战略规划同时受外部环境和内在条件的制约和影响。其中,外部环境主要有:①本行业的发展状况与趋势;②劳动力市场的完善程度;③政府劳动法律法规的健全程度;④工会组织的作用。内部环境和条件主要有:①企业竞争策略的定位;②企业文化;③生产技术条件与装备;④企业资本和财务实力。
你可能感兴趣的试题
更多 >相关推荐
- 10-212017年11月人力资源管理师一级真题及答案一汇总
- 10-212017年人力资源管理师一级真题及答案二汇总
- 10-212017年人力资源管理师一级真题及答案一汇总
- 10-212018年一级人力资源管理师理论知识真题二汇总
- 10-212018年一级人力资源管理师理论知识真题一汇总
- 10-102017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(7)
- 10-102017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(6)
- 10-092017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(5)
- 10-092017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(4)
- 10-092017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(3)
- 10-092017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(2)
- 10-092017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(1)
更多 >看了本文的网友还看了
- 10-092017年人力资源管理师一级真题及答案二(9)
- 10-092017年人力资源管理师一级真题及答案二(8)
- 10-092017年人力资源管理师一级真题及答案二(7)
- 10-092017年人力资源管理师一级真题及答案二(6)
- 10-092017年人力资源管理师一级真题及答案二(5)
- 10-092017年人力资源管理师一级真题及答案二(4)
- 10-092017年人力资源管理师一级真题及答案二(3)
- 10-092017年人力资源管理师一级真题及答案二(2)
- 10-092017年人力资源管理师一级真题及答案二(1)
- 10-092017年人力资源管理师一级真题及答案一(12)
- 10-092017年人力资源管理师一级真题及答案一(11)
- 10-092017年人力资源管理师一级真题及答案一(10)