外部环境处于恶势,人力资源优势较强时宜采取的战略

报名入口来源：中国教育在线　2020-07-02

单选题

当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取()。

A.扭转型战略

B.进攻型战略

C.防御型战略

D.多样型战略

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案参考答案 D 解析当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定扭转型战略;而当企业人力资源具有较强的优势时，则应采用进攻型战略;当外部环境遇到巨大威胁，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定防御型战略;而当企业人力资源具有较强的优势时，则应确定多样型略。

你可能感兴趣的试题

12017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(7)

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(7)等相关资讯。

点击查看答案

22017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(6)

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(6)等相关资讯。

点击查看答案

32017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(5)

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(5)等相关资讯。

点击查看答案

42017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(4)

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(4)等相关资讯。