360度绩效考核法也称为()
报名入口来源:中国教育在线 2020-07-06
单选题
点击查看答案参考答案: D
本题详解:
也称为全方位考核法或立体考核法。优点:具有多个评价主体,能够全面地测评该员工的工作状况,也比较公正公平。缺点:由于多个人评价主体,可能会出现评价标准无法统一的情况,而且考核结果难以汇总。
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