2020年二级企业人力资源师备考技巧

2020年二级企业人力资源师备考技巧

二级人力资源师备考技巧之看所选教材。教程和资料都是基本的。当然，每一年会不会有变化要自己重新去确认，总而言之，这两个必不可少。

人力资源管理报名入口

复习课本和历年真题

二级人力资源师备考技巧之看二级人力资源管理考什么。

二级人力资源管理师包含两个环节：

第一环节是：理论知识+专业技能，这两部分是分开考，得分都要超过六十才可以，如果不过，还可以补考一次。

第二环节是：综合评审。前面的两科通过了才能进入综合评审。综合评审又分为论文写作+笔试答辩。

补充考核内容：论文内容和答辩部分的成绩都实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。考生成绩必须符合以下两个条件方为合格：1、占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(≥60分);2、平均分合格(≥60分)。

采用论文撰写+答辩(包括口头及书面)方式的，论文必须合格才可参加答辩。两部分都合格的方为合格，综合评审成绩计算方式为：论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%。

二级人力资源师备考技巧之看如何复习二级人力资源管理。

首先，对于前面两个科目，最重要的是要分析历年真题。有人说只需要把历年真题做了(理论部分)认真做了会了，就可以通过，当时第一次考，觉得确实有很多题目来自于真题，当然，我也没做多少真题，更多是看书，当时没经验。但是也过了。在后面专业技能这部分，是第二次才通过的，分数也不高，确实这部分需要一些记忆里面。因为第一次没充分准备，所以第二次就准备了真题分析和一些背诵的内容，包括可以上网找的一些真题资料和分享的笔记。

成绩大概过了一个多月就会出成绩。到时候都及格了的话，大概给予十天的时间写论文(通知为：对于省本级企业人力资源管理师2级论文上交时间截止日为成绩公布后第10个工作日(不含节假日)内上交)。所以，很多人是提前准备好论文的。

这部分也是需要借鉴那些通过的人分享的经验，加上自己写过论文，所以会好些。另外，在写论文的时候需要注意：

第一，逻辑性一定要够好。

第二，要选好期刊文献，尽量是核心期刊。论文期刊要找好一些，可是所选的题目本来期刊来源就不是特别优，找到三四篇挺好的，也还行。一般是三千字(最好问问收稿的人)，尽可能多写些，写到五千左右。

这里的题目出的总共三道：

第一大题：四道小题目——背景。内容框架。实践意义。不足。

第二大题：心理测验有哪些测评技术(五项以上)。

第三大题：结合论文，选择一项心理测评技术在实际运用过程的问题。

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