2020年三级企业人力资源管理师模拟题单选(8)

报名入口来源：中国教育在线　2020-08-31

单选题

2020年三级企业人力资源管理师模拟题单选(8)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、()。是指由各级地方立法机关、行政机关及其授权的地方标准化机构制定、发布的在该地区范围内适用的劳动标准。

A.地方政府管理要求

B.地方政府劳动规则

C.地方劳动标准

D.地方行政劳动标准

2、工作时间又称()。

A.实际工作时间

B.法定工作时间

C.标准工资时间

D.生产劳动时间

3、()是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。

A.最高工资

B.平均工资

C.最低工资

D.标准工资

4、从法律规范的视角理解，用人单位内部劳动规则在工作场所事实上发挥着()的作用。

A.行为准则

B.行为法则

C.行为规范

D.行为要求

5、延长工作时间是指超过()长度的工作时间。

A.定额工时

B.实际工时

C.实耗工时

D.标准工时

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点击查看答案1、参考答案：C 参考解析：地方劳动标准，是指由各级地方立法机关、行政机关及其授权的地方标准化机构制定、发布的在该地区范围内适用的劳动标准。 2、参考答案：B 参考解析：工作时间又称法定工作时间，是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作或生产的时间，即法律规定或劳动合同、集体合同约定的，劳动者在一定时间(一天、一周、一个月等)内必须用来完成其所担负工作的时间。 3、参考答案：C 参考解析：本题考查的是最低工资的内涵。 4、参考答案：C 参考解析：从法律规范的视角理解，用人单位内部劳动规则在工作场所事实上发挥着行为规范的作用。 5、参考答案：D 参考解析：延长工作时间是指超过标准工作时间长度的工作时间。劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班，超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点。为了保证劳动者的休息权、促进就业和劳动者的全面发展，国家对延长工作时间是严格限制的。

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