KPI的标准水平可以作为一下区分,不包括()
报名入口来源:中国教育在线 2020-07-10
单选题
点击查看答案参考答案:B
参考解析:KPI的标准水平可作出以下区分:1.先进的标准水平,包括本行业先进水平,国内同类企业的先进水平,国际同类企业的先进水平。2.平均的标准水平,包括本行业平均水平,国内同类企业的平均水平,以及国际同类企业的平均水平。3.基本的标准水平,它是指期望被考评者达到的水平。这种标准的水平是每个被考评者经过一定程度的努力都能够达到的水平。基本标准的作用主要是用于判断被考评者的绩效是否能够满足企业基本的要求。采用这类标准所获得的考评结果,主要用于决定一些非激励性的工资待遇,如基本工资的支付等。
你可能感兴趣的试题
更多 >相关推荐
- 11-112020人力资源管理师二级实操部分例年真题及解析...
- 11-112020人力资源管理师二级实操部分例年真题及解析...
- 11-112020人力资源管理师二级实操部分例年真题及解析...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016年11月人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022019年二级人力资源管理师历年真题及答案汇总
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
更多 >看了本文的网友还看了
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016年11月人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016年11月人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016年11月人力资源管理师二级《理论知识》真题...