2016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题及答案二(2)

2016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题及答案二(2)

一、多项选择题

2021年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

6、劳务派遣用工只能在()的工作岗位上实施。

A、临时性

B、辅助性

C、长期性

D、主营性

E、代替性

7、关于制定工资指导线的说法，正确的有()。

A、只需符合企业的需求

B、应注意与国际经济发展状况相适应

C、坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长

D、坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长

E、应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

8、解决劳动争议，应该根据事实，遵循()原则，依法保护当事人的合法权益。

A.合法

B.公正

C.及时

D.着重调解

E.强制调解

9、依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括()。

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构

D.市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织

E.乡镇，街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

10、劳动争议的基本途径包括( )。

A.仲裁

B.调解

C.协商解决

D.向人民法院起诉

E.向政府申诉