2016年11月人力资源管理师二级《理论知识》真题及答案(9)

2016年11月人力资源管理师二级《理论知识》真题及答案(9)

一、单项选择题

2021年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

41.对考评者主观因素造成的各种偏误，不包括()。

A.晕轮误差

B.自我中心效应

C.分布误差

D.评价标准误差

42.()是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面。

A.平衡计分卡

B.行为定位法

C.评价中心法

D.360度考评

43.()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

A.薪酬

B.工资

C.福利

D.奖金

44.薪酬管理包括薪酬体系设计和()两个方面。

A.薪酬结构管理

B.薪酬日常管理

C.薪酬制度管理

D.薪酬预算管理

45.可以用工资总额占()的合理比重来推算合理的工资总额。

A.附加值

B.人工成本

C.营业额

D.福利总额