2016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题及答案一(1)

2016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题及答案一(1)

一、单项选择题

2021年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1.企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的()。

A.15到30分位

B.50分位

C.45分位

D.75甚至90分位

2.某企业属于新兴行业，宜采用()的方式进行薪酬调查。

A.调查问卷

B.企业之间相互调查

C.委托中介机构

D.采集社会公开信息

3.相比较而言，简单易行的市场薪酬调查方法是()。

A.电话调查

B.面谈调查

C.文献收集

D.趋势分析

4.()是以事为标准，事在人先，以事择人。

A.人员分类

B.职级分组

C.岗位分类

D.品位分类

5.一般而言，()不属于团队薪酬的组成部分。

A.员工福利

B.激励性薪酬

C.基本薪酬

D.绩效认可奖励