2016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题及答案一(3)

2016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题及答案一(3)

一、单项选择题

2021年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

11、企业的总工程师对本单位的安全生产负有()。

A、全面责任

B、担保责任

C、直接责任

D、安全卫生技术领导责任

12、作为劳动争议主体的职工一方当事人。人数为()以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。

A、2人

B、5人

C、10人

D、20人

13、 ()不属于劳动争议仲裁委员会的组成人员。

A、企业职工代表

B、劳动行政部门代表

C、同级工会代表

D、用人单位方面代表

14、劳动争议申请仲裁的时效期间为()。

A、2个月

B、6个月

C、1年

D、2年

15、拖欠劳动报酬的用人单位再收到法院的支付令后，如果属实的，可以在()内完成支付，以避免进入强制执行程序。

A、15日

B、30日

C、60日

D、90日