2016年11月人力资源管理师二级《理论知识》真题及答案(8)

2016年11月人力资源管理师二级《理论知识》真题及答案(8)

一、单项选择题

2021年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

36.绩效考评量表不包括()。

A.比率量表

B.等距量表

C.等级量表

D.差异量表

37.设定KPI和指标值时，一般不会选取()作为参考标杆。

A.本地区中等水平的企业

B.国内领先地位的最优企业

C.本行业领先的最佳企业

D.世界领先地位的顶尖企业

38.当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是()。

A.缩短跟踪和监控的时间

B.增加人力、物力的投入

C.设置更为精细的跟踪指标

D.由跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标

39.考量员工个人特质的效标属于()。

A.行为性效标

B.特征性效标

C.结果性效标

D.品质性效标

40.绩效考评偏误中的()，容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。

A.苛严误差

B.集中趋势

C.宽厚误差

D.晕轮误差