2016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题及答案二(1)

2016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题及答案二(1)

一、多项选择题

2021年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、()是按照岗位的工作性质及其特征，对岗位所进行的横向分类。

A、职系

B、岗级

C、职组

D、岗等

E、职门

2、薪点薪酬制的优点包括()。

A、体现了效率优先的原则

B、有利于提高员工素质和绩效

C、有利于增强团队的协作精神

D、容易使薪酬向关键岗位倾斜

E、薪酬标准用金额表示，加大了激励强度

3、()属于以绩效为向导的薪酬结构。

A、计件薪酬制

B、薪点薪酬制

C、销售提成制

D、岗位薪酬制

E、技术薪酬制

4、企业员工薪酬制度的调整包括()。

A、物价性调整

B、季节性调整

C、工龄性调整

D、政策性调整

E、考核性调整

5、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备()等条件的，劳动关系成立。

A、劳动者受用人单位的劳动管理

B、劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动

C、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

D、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

E、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者