对培训效果进行定性评估的优点包括()

报名入口来源：中国教育在线　2020-07-10

多选题

对培训效果进行定性评估的优点包括()。

A.可充分利用评估者的经验

B.综合性强

C.结果真实

D.需要的数据资料少

E.简单易行

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案参考答案：ABDE 参考解析：定性评估方法的优点：简单易行，综合性强，需要的数据资料少，可以考虑到很多因素，评估过程中评估者可以充分利用自己的经验。

你可能感兴趣的试题

1湖北2019下半年二级人力资源师《专业技能》真题及答案

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供湖北2019下半年二级人力资源师《专业技能》真题及答案等相关资讯。

点击查看答案

上一篇：对企业员工而言,薪酬的功能包括()
下一篇：员工薪酬满意度调查的内容包括()

当前学历：

工作年限：

学习方式：

报考省份：

您的称呼：

手机号码：

《用户服务协议》

更多 >相关推荐

更多 >看了本文的网友还看了

当前学历：

工作年限：

报考年龄：

报考省份：

您的称呼：

手机号码：

《用户服务协议》

2022年人力资源管理师考试提醒

5月下旬开始(各省不同)
报名时间2月份开始(各省不同)
准考证打印考前一星期(各省不同)
考试时间5月下旬开始(各省不同)
成绩查询考后一到两个月开始
证书领取一般考后三至四个月开始

最近直播

免费【一级人力资源】职业生涯规划前期准备

张老师09月26日09:18

500人听课
直播回看

联系方式

投诉与建议电子邮箱：huangyong5098@dingtalk.com
商务合作：19923834968
咨询热线：01086391515