评价中心的主要作用包括()
报名入口来源:中国教育在线 2020-07-10
多选题
点击查看答案参考答案:ACE
参考解析:评价中心方法的作用在于以下三个方面:1.用于选拔员工,重点在于挑选那些具有胜任岗位所必需的能力或潜质的员工。2.用于培训诊断,重点分析员工优劣势,明确员工需要在哪些方面加强,为培训提供参考依据。3.用于员工技能发展,在培训诊断的基础上,改善提高其能力。
你可能感兴趣的试题
更多 >相关推荐
- 11-112020人力资源管理师二级实操部分例年真题及解析...
- 11-112020人力资源管理师二级实操部分例年真题及解析...
- 11-112020人力资源管理师二级实操部分例年真题及解析...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016年11月人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022019年二级人力资源管理师历年真题及答案汇总
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
更多 >看了本文的网友还看了
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016年11月人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016年11月人力资源管理师二级《理论知识》真题...
- 11-022016年11月人力资源管理师二级《理论知识》真题...