企业薪酬制度设计的基本原则包括()

报名入口来源：中国教育在线　2020-07-10

多选题

企业薪酬制度设计的基本原则包括()。

A.经济性原则

B.竞争性原则

C.等级化原则

D.合法性原则

E.互动性原则

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案参考答案：ABD 参考解析：薪酬制度设计的原则：(一)公平性原则(二)激励性原则(三)竞争性原则(四)经济性原则(五)合法性原则

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