企业在制定薪酬计划时掌握的人力资源规划资料

报名入口来源：中国教育在线　2020-07-10

多选题

企业在制定薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括()。

A.未来一年预计休假的员工人数

B.企业现有的员工人数

C.未来一年预计岗位轮换的员工人数

D.未来一年预计晋升职务的员工人数

E.企业在过去三年的各类员工人总数

点击查看答案参考答案：ACD 参考解析：在制订薪酬计划前需要搜集有关资料，对所有信息进行分析、检查。所需的资料包括员工薪酬的基本资料、企业人力资源规划资料、物价、市场薪酬水平，国家薪酬、税收政策的变动资料，企业薪酬支付能力资料等。

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