宽带式薪酬结构的特点有()

报名入口来源：中国教育在线　2020-07-13

多选题

宽带式薪酬结构的特点有()。

A.利于岗位工资水平平衡

B.支持扁平型组织结构

C.利于工作岗位变动

D.利于企业发展

E.有利于管理人员的角色转变

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案参考答案：BCE 参考解析：宽带薪酬的特征：(一)支持扁平型组织结构(二)能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高(三)有利于岗位的轮换(四)能密切配合劳动力市场上的供求变化(五)有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变(六)有利于推动良好的工作绩效此外，宽带薪酬不仅通过弱化头衔、等级、过于具体的职位描述以及单一的向上流动方式向员工传递一种个人绩效文化，而且还通过弱化员工之间的晋升竞争，更多地强调员工们之间的合作和知识共享、共同进步，以此来帮助企业培育积极的团队绩效文化，而这对于企业整体业绩的提升无疑是非常重要的一种力量。

你可能感兴趣的试题

1湖北2019下半年二级人力资源师《专业技能》真题及答案

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供湖北2019下半年二级人力资源师《专业技能》真题及答案等相关资讯。

点击查看答案

上一篇：现在面试的主流是()
下一篇：劳动者派遣机构的资格条件包括()