2019年二级人力资源管理师历年真题及答案(4)

2019年二级人力资源管理师历年真题及答案(4)

二、多项选择题

2021年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

5、根据比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则，要使员工与公司制定的长期目标保持一致，需要把握的事情主要包括()。

 A.跟随公司的目标，把握自己努力的方向

B.根据上司的指令采取行动，不擅自作为

C.以奖金和薪水作为激发员工上进的根本动力

D.帮助老板成功，你才能成功

6、为有效维持上下属之间的良好关系，合理的做法是()。

A.上司应减少与员工的接触，以“距离”增强权威感

B.上司充分信任下属，放手让他们加强自我管理

C.从下属的立场考虑问题，尊重下属的自尊心

D.员工差异很大，适度批评一些员工会增强他们的工作动力

7、日本拉链大王吉田忠雄曾说：“不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。”这句话的意思是()。

A.善于理解别人，不要因为原则而事事较真儿

B.把客户的利益放在首位，处处为客户着想

C.自己的繁荣与他人的利益是～个共同体

D.以别人取得利益的方式确定自己的利益

8、对提高职业道德修养有价值的方式是()。

A.推己及人

B.慎独

C.随遇而安，淡泊无为

D.积少成多，积善成德