2020年一级人力资源管理师第四章高频考点(11)
报名入口来源：中国教育在线 2020-10-22
2020年一级人力资源管理师第四章高频考点(11)
平衡计分卡的特点
①外部衡量和内部衡量之间的平衡;
②期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡;
③定量衡量和定性衡量之间的平衡;
④短期目标和长期目标之间的平衡。
想了解更多人力资源相关资讯，如人力资源报名时间、考试时间以及报考条件、相关知识，敬请关注中国教育在线人力资源管理师频道!
更多 >相关推荐
- 10-232020年一级人力资源管理师第四章高频考点(1)
- 10-232020年一级人力资源管理师第四章高频考点(2)
- 10-232020年一级人力资源管理师第四章高频考点(3)
- 10-232020年一级人力资源管理师第四章高频考点(4)
- 10-232020年一级人力资源管理师第四章高频考点(5)
- 10-232020年一级人力资源管理师第四章高频考点(6)
- 10-232020年一级人力资源管理师第四章高频考点(7)
- 10-232020年一级人力资源管理师第四章高频考点(8)
- 10-232020年一级人力资源管理师第四章高频考点(9)
- 10-232020年一级人力资源管理师第四章高频考点(10)
- 10-222020年一级人力资源管理师第四章高频考点(11)
- 10-222020年一级人力资源管理师第四章高频考点(12)
更多 >看了本文的网友还看了
- 10-222020年一级人力资源管理师第四章高频考点(13)
- 10-222020年一级人力资源管理师第四章高频考点(14)
- 10-222020年一级人力资源管理师第四章高频考点(15)
- 10-222020年一级人力资源管理师第五章高频考点(1)
- 10-222020年一级人力资源管理师第五章高频考点(2)
- 10-222020年一级人力资源管理师第五章高频考点(3)
- 10-222020年一级人力资源管理师第五章高频考点(4)
- 10-222020年一级人力资源管理师第五章高频考点(5)
- 10-222020年一级人力资源管理师第五章高频考点(6)
- 10-222020年一级人力资源管理师第五章高频考点(7)
- 10-222020年一级人力资源管理师第五章高频考点(8)
- 10-222020年一级人力资源管理师第五章高频考点(9)
投诉与建议电子邮箱：huangyong5098@dingtalk.com
商务合作：19923834968
![京网文[2014]2016-306号](http://img.eol.cn/images/indexnew/www1024.jpg){kind=link}