()的薪酬结构比较适用于责,权,利明确的企业

报名入口来源：中国教育在线　2020-07-02

单选题

()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。

A.以绩效为导向

B.以行为为导向

C.以工作为导向

D.以技能为导向

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案参考答案：C 参考解析：以工作为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心，缺点是无法反映在同一职位(或岗位)上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。以工作为导向的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。

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