2020年一级人力资源管理师考试高频考点第六章(5)

报名入口来源:中国教育在线 2020-10-21

2020年一级人力资源管理师考试高频考点第六章(5)

突发事件处理的一般对策:

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

(1)集权化的突发事件管理机构

在企业内部建立起一个职责清晰、权责明确的突发事件管理机构,企业应确保该机构具有高度权威性。

(2)突发事件预警

突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制,包括健全突发事件防范制度,保障突发事件信息传导通畅,设计应对突发事件的措施。

1)风险分析与评估。

①风险分析一明确风险的来源和种类。

②风险评估一评价防范风险资源分配的先后顺序,列出资源分配等级顺序清单。

2)企业突发事件预警信息。企业突发事件的预警信息有财务指标、生产率变动趋势、劳动争议、出勤率、人力资源流动率等。

3)突发事件预警传导。

①行业突发事件预警企业突发事件。

②重大事件预警企业突发事件。

【例题】评价防范风险资源分配的先后顺序,列出资源分配等级顺序清单是指( )。

A. 风险预测

B. 风险分析

C. 风险控制

D. 风险评估

参考答案:D

参考解析:

风险评估在于评价防范风险资源分配的先后顺序,列出资源分配等级顺序清单。

想了解更多人力资源相关资讯,如人力资源报名时间、考试时间以及报考条件、相关知识,敬请关注中国教育在线人力资源管理师频道!

2022年人力资源管理师考试提醒
  • 5月下旬开始(各省不同)

  • 报名时间2月份开始(各省不同)
  • 准考证打印考前一星期(各省不同)
  • 考试时间5月下旬开始(各省不同)
  • 成绩查询考后一到两个月开始
  • 证书领取一般考后三至四个月开始
最近直播
  • 免费【一级人力资源】职业生涯规划前期准备

    张老师09月26日09:18

    500人听课

    直播回看
联系方式