绩效考评步骤包括()

报名入口来源：中国教育在线　2020-07-17

多选题

绩效考评步骤包括()。

A.改进绩效的指导

B.评价实施

C.制定绩效改进计划

D.绩效面谈

E.科学地确定考评的基础

点击查看答案参考答案：ABCDE 参考解析：绩效考评是一项非常细致的工作，必须有计划、有步骤地逐步推进，具体步骤包括：①科学地确定考评的基础;②评价实施;③绩效面谈;④制定绩效改进计划;⑤改进绩效的指导。

你可能感兴趣的试题

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷一汇总等相关资讯。

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷二汇总等相关资讯。

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷三汇总等相关资讯。

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷四汇总等相关资讯。

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷七汇总等相关资讯。

当前学历：

工作年限：

学习方式：

报考省份：

您的称呼：

手机号码：

更多 >相关推荐

更多 >看了本文的网友还看了

当前学历：

工作年限：

报考年龄：

报考省份：

您的称呼：

手机号码：

2022年人力资源管理师考试提醒