2020下半年人力资源管理师四级考前冲刺模拟试题六(3)

2020下半年人力资源管理师四级考前冲刺模拟试题六(3)

一、选择题

2021年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

11、人力资源规划的含义是指(　　)。

A.系统评价人力资源需求 

B.统评价人力资源供给 

C.系统评价人力资源的供给和需求 

D.以上都不对

12、如果某公司每人每小时的标准产出为25个单位产品，而该工作报酬率为每小时10元，则计件报酬率为每单位产品(　　)元，一个每天工作8小时，每小时生产30个产品的员工按直接计件制每天可得(　　)元

A.0.4;96 

B.0.2;96 

C.0.4;90 

D.0.2;8

13、在制定工作目标时，下列说法错误的是( )。

A.工作目标是可测量和评价的

B.在考核前工作目标不可被修改

C.工作目标是直接主管和员工都认可的

D.工作目标应明确规定完成的时间期限

14、某企业的销售收入为10000万元，其中纯收入为2000万元，劳动分配率为40%，该企业的人工费用比率为( )

A.8% 

B.20% 

C.45% 

D.75%

15、物质方面的报酬最重要的部分是( )

A.工资 

B.超时与超额奖金 

C.质量奖 

D.发明奖

想了解更多人力资源相关资讯，如人力资源报名时间、考试时间以及报考条件、相关知识，敬请关注中国教育在线人力资源管理师频道!