采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是()

报名入口来源：中国教育在线　2020-07-17

单选题

采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是()。

A.确定评价要素

B.确定要素的权重

C.获取岗位信息

D.选择关键基准岗位

点击查看答案参考答案：C 参考解析：因素比较法的工作流程为:①获取岗位信息;②确定薪酬评价要素;③选择关键基准岗位;④根据薪酬要素将关键岗位排序;⑤对每个岗位分配各评价要素所占权重;⑥按权重对岗位进行排序;⑦确定各岗位每个评价要素所对应的薪酬;⑧将其他各岗位与关键岗位按照评价要素进行比较。

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