2020年企业人力资源管理师四级模拟单选(绩效评定的内容与方法)

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2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、下列关于绩效考评说法错误的是()。

A.绩效考评有时间限制

B.绩效考评不是孤立事件

C.上级主管必须介入到绩效管理所有事务中去

D.员工绩效考评可以是正式的，也可以是非正式的

2、绩效考评体系设计的前提是()。

A.明确绩效考评任务

B.确定绩效考评程序

C.明确绩效考评内容

D.设计绩效考评指标体系

3、下列属于完成岗位工作所需要的最低要求的()。

A.任职资格

B.录用资格

C.招聘标准

D.岗位胜任资格

4、下列主体考评时，考评结果有可能缺乏客观公正性的的主体是()。

A.同级

B.自己

C.下级

D.上级

5、绩效考评的基本步骤中，第一步是()。

A.绩效面谈

B.绩效改进

C.评价实施

D.确定考评基础

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