2016年企业人力资源管理师四级考前全真模拟题(4)

2016年企业人力资源管理师四级考前全真模拟题(4)

单项选择

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

16、下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求不正确的是( )。

A.具有广泛性

B.具有主动性和能动性

C.具有针对性和及时性

D.具有真实性

17、( )不属于劳动安全卫生保护费用

A.劳动安全卫生保护设施更新改造费用

B.健康检查和职业病防治费用

C.劳动安全卫生防护品研发费用

D.工伤保险费

18、企业是否在财力、物力方面招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价( )成功与否的标准之一。

A.人力资源工作

B.招聘工作

C.考核工作

D.培训工作

19、人力资源开发的双重目标是()

A.提高才能，增强活力

B.提高学历，增加效益

C.提高觉悟，锻炼意志

D.加强保健，增强体魄

20、情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为、实际的操作以及( )进行测试。

A.人际处理

B.工作效率

C.两难问题

D.公关

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