2016年企业人力资源管理师四级考前全真模拟题(8)

2016年企业人力资源管理师四级考前全真模拟题(8)

二、多项选择题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

36、入职培训制度的主要内容和条款包括( )。

A.培训的意义和目的

B.需要参加的人员界定

C.入职培训的主要负责人

D.入职培训的基本要求标准

E.入职人员的试岗周期

37、企业人工成本总额包括()。

A.社会保险费用

B.福利费用

C.住房费用

D.从业人员劳动报酬总额

E.企业人工成本

38、适宜行为调整和心理训练的培训方法有( )。

A.角色扮演

B.敏感性训练

C.行为模仿

D.拓展训练

E.工作轮换

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