2016年企业人力资源管理师四级考试模拟卷一(8)

2016年企业人力资源管理师四级考试模拟卷一(8)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

36、()是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以增加影响、扩大销售的一种手段。

A、广告

B、人员推广

C、营业推广

D、公共关系

37、面对不断变化着的()，企业领导者必须科学地分析其改变对企业经营产生的影响，及时制定对策，采取相应措施。

A、外部因素

B、内部因素

C、环境因素

D、政治因素

38、顾客力量的分析是企业特定经营环境分析的重要内容，它包括企业产品消费群体分析和()。

A、顾客购买动机分析

B、顾客消费能力

C、顾客选择动机分析

D、顾客心理分析

39、企业资源状况分析、企业利用其资源的能力分析以及竞争优势分析体现的是()。

A、战略意图分析

B、内部管理分析

C、内部条件分析

D、战略目标分析

E、未来经营变化分析

40、把资源开发和利用活动分成两大类，即基本活动和()。

A、企业战略活动

B、企业行业活动

C、最终产品的活动

D、支持活动

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。