2016年企业人力资源管理师四级考试模拟卷三(11)

2016年企业人力资源管理师四级考试模拟卷三(11)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

51、对领导技能的评价分为()特征。

A、这些技能都是行为上的

B、这些技能在不同的例子中似乎是相对的或者是矛盾的

C、这些技能是事业流的

D、这些技能是竞争和控制能力的

E、这些技能是相互关联的

52、领导技能包括()。

A、发展自我意识

B、管理压力

C、创造性地解决问题

D、支持性沟通及激励他人

E、获得权力和影响力与冲突管理

53、弗雷德·鲁森斯在组织行为学中提到个人技能主要包括()。

A、时间管理

B、应对压力源

C、确定认知风格

D、评定对变革的态度

E、使用创造性方法

54、弗雷德·鲁森斯在组织行为学中讲到人际技能包括()。

A、获得权力和影响力

B、管理压力

C、支持性沟通

D、激励他人

E、冲突管理

55、领导替代论中提到领导者并不是总是对下属产生影响，因为对个体工作绩效和工作满意度产生影响的变量是很多的，如()。

A、态度

B、个性

C、动机和群体动力因素

D、企业文化

E、能力

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