2015年人力资源管理师四级考试冲刺试题三(8)

报名入口来源：中国教育在线　2020-09-27

多选题

2015年人力资源管理师四级考试冲刺试题三(8)

二、多项选择题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

6、劳动者在参加以下()社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。

A.行使选举权

B.担任人民法庭的陪审员

C.出席劳动模范、先进工作者大会

D.出席政府、党派、工会等组织召开的会议

E.出席行业协会召开的会议

7、企业能力效率分析主要包括()。

A.生产率

B.各种投入要素的成本

C.工艺设计水平

D.产能的利用程度

E.能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务

8、我国职工参与管理的形式有()。

A.合理化建议B.法律规定

C.职工代表大会

D.平等协商制度E.小组工作

9、劳动卫生规程一般包括()。

A.工业生产卫生

B.医疗预防

C.健康检查

D.组织管理措施

E.个人卫生

10、招聘申请表的设计要求包括()。

A.申请表要从申请者角度出发设计

B.申请表要从招聘岗位角度出发设计

C.招聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索

D.组织申请表应采取多种形式，按不同人员类型分别设计

E.申请表的设计应考虑企业的目标

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点击查看答案6、参考答案：A, B, C, D 参考解析：劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：①依法行使选举权或被选举权;②当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;③出任人民法庭证明人;④出席劳动模范、先进工作者大会;⑤ 《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;⑥其他依法参加的社会活动。 7、参考答案：A, B, C, D 参考解析：分析企业能力时，效率和效果是两个主要的标准。影响企业经营活动的效率因素主要包括：①各种投入要素的成本，如原材料、劳动力等生产要素;②生产率，即单位要素的产出;③工艺设计水平;④产能的利用程度。 8、参考答案：C, D 参考解析：目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度，其基本特点是劳动者意志对企业意志的渗透和影响。 9、参考答案：A, B, C, D 参考解析：劳动卫生规程是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。包括各种工业生产卫生、医疗预防、健康检查等技术和组织管理措施。 10、参考答案：A, C, D, E 参考解析：招聘申请表的设计要求包括：①申请表要从申请者角度出发设计，为此，要将表中同类问题归为一组列在表中，且要尽可能采取“是”或 “非”的简洁回答方式，使用通俗的语言。②申请表的设计应考虑企业的目标，便于人员招聘的组织与管理工作。具体来说，招聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索，成为人力资源信息库中最重要的信息来源之一。③申请表应采取多种形式，按不同人员类型分别设计。

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