2020年人力资源管理师四级冲刺模拟练习试题(9)

报名入口来源：中国教育在线　2020-10-22

单选题

2020年人力资源管理师四级冲刺模拟练习试题(9)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1.工时小号是指企业员工在各项生产作业活动中的( )。

A.时间耗费

B.精力耗费

C.人员耗费

D.劳动消耗

2.( )既是劳动定额管理的最后一个环节，又标志着新的定额产生，它使企业劳动定额水平向前推进了一步。

A.劳动定额的修订

B.劳动定额的统计分析

C.劳动定额的贯彻执行

D.劳动定额的制定

3.用摄像机固定观察某个柜台顾客购买某种商品的全过程，这样能从一个侧面了解顾客在购买某种商品时的心理状态和行为动机。属于( )。

A.行为记录法

B.直接观察法

C.观察法

D.调查法

4.( )是人力资源战略规划和生产经营总目标的实现，以及企业各项人力资源管理活动正常进行的重要保证。

A.组织规划

B.人员规划

C.费用计划

D.制度规划

点击查看答案1、参考答案：A 参考解析：工时消耗是指企业员工在各项生产作业活动中的时间耗费。 2、参考答案：A 参考解析：劳动定额的修订是在定额的贯彻实施统计分析之后，对定额的重新整顿和修改，它既是劳动定额管理的最后一个环节，又标志着新的定额产生，它使企业劳动定额水平向前推进了一步。 3、参考答案：A 参考解析：行为记录法是指调查者借助特定的仪器、设备和工具，记录被调查者的行为和反应，采集相关信息的方法。 4、参考答案：D 参考解析：企业人力资源管理制度规划是人力资源战略规划和生产经营总目标的实现，以及企业各项人力资源管理活动正常进行的重要保证。

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