2015年人力资源管理师四级考试全真强化模拟题二(3)

2015年人力资源管理师四级考试全真强化模拟题二(3)

一、单项选择题

2021年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

11、有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是( )。

A.个别面谈、集体面谈、管理人员面谈

B.个别面谈、集体面谈、下属人员面谈

C.个别面谈、下属面谈、管理人员面谈

D.下属面谈、集体面谈、管理人员面谈

12、开发主要是指管理开发，指一切通过( )转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。

A.传授观念

B.传授技能

C.传授知识

D.传授经验

13、正式组织的本质特征是( )。

A.个人所提供的心理状态

B.个人所提供的思维习惯

C.个人所提供的行为习惯

D.贯彻按劳分配原则

14、集体劳动合同体制以( )为主导体制。

A.基层集体合同

B.行业集体合同

C.集团集体合同

D.地区集中合同

15、在招聘员工时，( )是一项重要的考虑因素。

A.性别

B.工作经历

C.个人特点

D.身高