2020年人力资源管理师四级模拟多选题(四)

报名入口来源：中国教育在线　2020-07-27

多选题

2020年人力资源管理师四级模拟多选题(四)

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括( )。

A.需求分析成本

B.人员定向成本

C.在职培训成本

D.培训评估成本

E.脱产培训成本

2、进行工资项目的预算，要从前期工作着手，前期工作的内容包括( )。

A.分析当地本年度最低工资标准

B.分析当年同比的消费者物价指数

C.分析当地的经济发展水平

D.分析公司生产经营状况

E.分析人工成本预测预警信息

3、组织结构图绘制的基本图式包括( )。

A.组织结构图

B.组织职务图

C.组织职能图

D.组织流程图

E.组织功能图

4、人员录用包括( )等内容。

A.决定录用人员

B.通知录用人员

C.劳动合同的签订

D.员工的初始安排

E.绩效考评

5、材料筛选法的具体形式包括( )。

A.申请表

B.调查问卷

C.工作日志

D.证明材料

E.背景调查

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点击查看答案答案 1、参考答案：BCE 参考解析：人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，它是真正意义上的人力资源投资。人力资源的开发成本主要包括人员定向成本、在职培训成本和脱产培训成本。 2、参考答案：ABD 参考解析：工资项目预算的前期工作包括：①分析当地政府相关部门本年度发布的最低工资标准;②分析当年同比的消费者物价指数，是否大于或等于最低工资标准增长幅度;③掌握并理解企业高层领导对下一年度工资调整的意向;④考察和对比上一年度工资各子项目的预算和结算情况，分析上一年度工资费用的发展趋势，以及公司的生产经营状况;⑤考察和对比本年度工资各子项目的预算和已发生费用的结算情况，分析本年度工资费用的发展趋势，以及公司的生产经营状况。 3、参考答案：ABCE 参考解析：组织结构图绘制的基本图式有以下四种：①组织结构图。说明公司各个部门及职能科室、业务部门设置以及管理层次、相互关系的图。②组织职务图。表示各机构中所设立的各种职务的名称、种类的图。③组织职能图。表示各级行政负责人或员工主要职责范围的图。④组织功能图。表示某个机构或岗位主要功能的图。 4、参考答案：ABCD 参考解析：人员录用是人员招聘的重要环节之一，它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后，对候选人进行录取、任用等一系列具体事宜，如决定录用人员、通知录用人员、劳动合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。 5、参考答案：ADE 参考解析：材料筛选法是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料，因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用，才能取得令人满意的效果。

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