2020年企业人力资源管理师四级模拟多选(十一)

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1、劳动合同变更的条件包括()。

A.订立时所依据的法律、法规发生变化

B.订立时所依据的客观情况发生重大变化

C.劳动者被追究刑事责任

D.用人单位未按劳动合同的约定支付报酬

E.劳动者死亡

2、()有权确认劳动合同无效。

A.人民法院

B.劳动争议调解委员会

C.劳动争议仲裁委员会

D.劳动行政主管部门

E.劳动与社会保证部门

3、劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款包括()。

A.保密事项

B.工作内容

C.补充保险

D.劳动条件

E.试用期限

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