2020年企业人力资源管理师四级模拟单选(薪酬信息管理)

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2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、下列属于直接薪酬的是()。

A.基本工资

B.员工福利

C.法定福利

D.股票期权

2、劳动者与用人单位的劳动关系的基本构成部分是()。

A.雇佣关系

B.薪酬关系

C.管理关系

D.契约关系

3、薪酬管理目标基于()设立的。

A.企业战略

B.企业愿景

C.企业价值观

D.人力资源战略

4、薪酬制度的基于依据和前提是()。

A.薪酬结构

B.岗位分析与评价

C.财务实力

D.最高管理层的观念

5、计算工资总额的方法不包括()。

A.盈亏平衡点法

B.工资总额与销售额比例

C.工资总额占利润值比例

D.工资总额占附加值比例

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