2020年企业人力资源管理师四级模拟多选(薪酬统计分析)

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1、薪酬支付的内容主要包括()。

A.支付水平

B.支付项目

C.支付对象

D.支付程序

E.支付时间

2、企业的工资总额政策目标包括()。

A.提高生产率

B.控制成本

C.激励员工

D.实现分配公平

E.增加企业盈利增长速度

3、津贴和补贴是员工工资的一种补偿形式，以下属于其特点的是()。

A.具有单一性

B.具有较大的灵活性

C.具有多样性

D.具有荣誉性

E.是补偿性的劳动报酬

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