2020年企业人力资源管理师四级模拟单选(薪酬统计分析)

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1、计时工资制的优点不包括()。

A.有利于提高员工出勤率

B.简单易行、适应性强、适用范围广

C.有利于提高自己的业务水平

D.可以反映出同级别工作的劳动差距

2、()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

A.劳动定额

B.技术等级

C.计件单价

D.工作等级

3、奖金是给予付出超额劳动的劳动者的现金奖励，其特点不包括()。

A.单一性

B.灵活性

C.多样性

D.及时性

4、计件工资制的组成不包括()。

A.工作物等级

B.时间定额

C.劳动定额

D.计件单价

5、()，即货币薪酬形式，是指劳动计量和薪酬支付的方式。

A.劳动管理

B.薪酬形式

C.薪酬统计

D.报酬标准

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