2020年企业人力资源管理师四级模拟单选(员工绩效管理系统确立)

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2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、员工的绩效会随着时间发生推移，说明了绩效具有()。

A.多因性

B.多维性

C.多层性

D.报考性

2、绩效的优劣受到多种因素的影响，如()员工客观性影响因素。

A.机会、环境

B.技能、环境

C.个性、动机

D.激励、技能

3、我们要多个角度考核员工才正确和全面，这体现了绩效的()。

A.多因性

B.多层性

C.多维性

D.报考性

4、在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位，成为绩效管理系统运行的重要支撑点是()。

A.绩效考评

B.绩效管理

C.绩效考核

D.绩效评价

5、就绩效管理的功能而言，企业层面的功能不包括()。

A.导向功能

B.激励功能

C.诊断功能

D.监测功能

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