2016年企业人力资源管理师四级考试模拟卷四(4)

2016年企业人力资源管理师四级考试模拟卷四(4)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

16、是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

A、绩效

B、成员满意度

C、团队学习

D、外人的满意度

17、帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是(  )。

A、团队任务职能

B、团队维护职能

C、团队沟通职能

D、团队决策

18、关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是( )。

A、团队沟通职能

B、团队任务职能

C、团队维护职能

D、团队决策

19、领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是( )。

A、关怀维度

B、认可维度

C、结构维度

D、尊重维度

20、领导者更愿意界定自己和下属的A作任务和角色，以完成组织目标的是()。

A、结构维度

B、认可维度

C、关怀维度

D、尊重维度

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