2016年企业人力资源管理师四级考试模拟卷四(3)

2016年企业人力资源管理师四级考试模拟卷四(3)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

11、包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

A、知觉

B、内因

C、外因

D、归因

12、()包括行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。

A、内因

B、外因

C、稳因

D、 非稳因

13、第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是( )。

A、赫兹伯格

B、亚当斯

C、莱文泽尔

D、弗洛姆

14、第一个对学习中的强化做出理论分析的是(   )。

A、弗洛姆

B、莱文泽尔

C、爱德华·桑代克

D、赫兹伯格

15、社会学习理论的创始人是( )。

A、弗洛姆

B、爱德华·桑代克

C、英文泽尔

D、班社拉

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