2016年企业人力资源管理师四级考试模拟卷四(2)

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单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

6、( )是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

A、光环效应

B、投射效应

C、首因效应

D、刻板印象

7、(  )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

A、光环效应

B、投射效应

C、首因效应

D、刻板印象

8、( )是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

A、首因效应

B、光环效应

C、投射效应

D、刻板印象

9、( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

A、内因

B、外因

C、归因

D、知觉

10、( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

A、归因

B、内因

C、外因

D、知觉

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