2016年企业人力资源管理师四级考试模拟卷四(10)

2016年企业人力资源管理师四级考试模拟卷四(10)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

46、一个团队是一个小数目的人群，他们具有互补性的技能，承诺一个共同目标、一系列绩效目标和他们共同负责的方法，可称为( )定义。

A、团体

B、团队

C、集体

D、组织

47、( )的另一个重要特征是“高水平的灵活性”，即随机应变的能力。

A、管理人员

B、管理者

C、领导者

D、策划人

48、领导者并不总是对下属产生影响，因为对个体工作绩效和工作满意感产生影响的变量是很多的：态度、个性、能力、动机和群体动力因素(  )。

A、企业文化

B、企业精神

C、企业凝聚力

D、企业作风

49、( )用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。

A、辅导者

B、加速站

C、培训者

D、领导技能

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。