2016年企业人力资源管理师四级考试模拟卷三(6)

2016年企业人力资源管理师四级考试模拟卷三(6)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

26、心理学家关于()的人格特质理论得到了越来越多的支持和应用。

A、情绪稳定性

B、外向

C、开放性

D、宜人性

E、责任感

27、管理心理学中对员工的态度从()方面考虑。

A、态度的分析

B、工作满意度

C、组织承诺

D、兴趣满意度

E、行动的准备

28、阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出()形式承诺。

A、感情承诺

B、信任承诺

C、公平与人际承诺

D、继续承诺

E、规范承诺

29、社会性动机和心理需求包括()。

A、成就需要

B、权利需要

C、亲和需要

D、安全需要

E、地位需要

30、由弗雷德·鲁森斯组织行为学提出的社会动机的权利需要内容是()。

A、影响他人并改变他们的态度和行为

B、控制他人和活动

C、占据一个高于别人的权威性的位置

D、对资源进行控制

E、战胜对手或敌人

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。