2016年企业人力资源管理师四级考试模拟卷三(7)

2016年企业人力资源管理师四级考试模拟卷三(7)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

31、组织公正与报酬分配包括()。

A，分配公平

B、程序公平

C、互动公平

D、法律程序公平

E、报酬分配结果公平

32、有效的绩效薪资计划应具备的特点是()。

A、绩效与薪酬有比较直接的联系

B、薪酬本身的价值受到员工的重视

C、员工对考核标准和实施有信心

D、提供及时的、明确的绩效反馈

E、有规范的、科学的发放方法及程序

33、有领袖魅力的管理者的关键特征有()。

A、自信

B、远见

C、有清楚表达目标的能力

D、对目标的坚定信念

E、对环境敏感

34、优秀的领导者在情感智力因素上表现突出的是()。

A、自我情绪认识能力

B、情绪控制力

C、自我激励

D、认知他人情绪的能力

E、处理人际关系的能力

35、在人力资源管理现实中，组织的普升系统常常存在的问题是()。

A、在普升决策的依据上

B、在对员工能力上考核

C、在对能力进行衡量的方法上

D、在晋升程序标准化方面

E、在晋升程序制度化方面

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