2016年企业人力资源管理师四级章节练习模拟二(2)

报名入口来源：中国教育在线　2020-09-24

单选题

2016年企业人力资源管理师四级章节练习模拟二(2)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

5、从管理形式上看，现代人力资源管理是()。

A.静态管理

B.报考管理

C.权变管理

D.权威管理

6、下列对人力资本的理解不正确的是()。

A.人力资本是活的资本

B.人力资本凝结于劳动者体内

C.人力资本是有形资本

D.人力资本内含一定经济关系

7、职业教育不包括()。

A.就业前的职业教育

B.农村职业技术教育

C.就业后的职业教育

D.城市职业技术教育

8、下列关于人力资本投资的叙述，不正确的是()。

A.通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高

B.用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报

C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回

D.从个人角度看，自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力资本投资

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点击查看答案5、参考答案：B 6、参考答案：C 参考解析：C项：人力资本是无形的。人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来。 7、参考答案：D 8、参考答案：B 参考解析：B项：人力资本投资的特征之一是人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性。人力资本投资的获益者往往是个体，即投资对象，而投资者只有通过投资对象的活动才能受益。此外，人力资本投资可以由社会、企业、个人三方中的任何一方承担，但收益却三方均可获得。

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