2016年企业人力资源管理师四级章节练习模拟二(4)

报名入口来源：中国教育在线　2020-09-24

多选题

2016年企业人力资源管理师四级章节练习模拟二(4)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

6、()属于现代人力资源管理的基本原理。

A.报考优势原理

B.同素异构原理

C.互补增值原理

D.激励强化原理

E.公平竞争原理

7、人力资本投资的特性有()。

A.收益形式单一化

B.报考性

C.谁投资，谁收益

D.连续性

E.收益形式多样

8、现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。

A.求才

B.用才

C.育才

D.激才

E.爱才

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。

点击查看答案6、参考答案：A,B,C,D,E 7、参考答案：B,D,E 参考解析：人力资本投资的特性包括：①连续性、报考性;②主体和客体具有同一性;③投资者与收益者的不完全一致性;④收益形式多样。 8、参考答案：A,B,C,D 参考解析：现代企业人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。

你可能感兴趣的试题

12015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷一汇总

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷一汇总等相关资讯。

点击查看答案

22015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷二汇总

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷二汇总等相关资讯。

点击查看答案

32015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷三汇总

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷三汇总等相关资讯。

点击查看答案

42015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷四汇总

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2015年四级人力资源管理师考试全真模拟卷四汇总等相关资讯。