2015年人力资源管理师四级考试冲刺试题一(1)

2015年人力资源管理师四级考试冲刺试题一(1)

一、单项选择题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的()。

A.奖励性调整

B.工龄工资历调整

C.生活指数调整

D.特殊调整

2、企业用来选拔能够提供培训服务的咨询机构和供应商的一整套规范的标准是( )。

A.评估报告书

B.任务分析书

C.征询建议书 

D.培训说明书

3、如果人员的( )不能达到组织提出的效益标准，就说明存在着某种培训需求。

A.工作态度

B.工作绩效

C.工作内容

D.工作状态

4、矩阵制组织结构的最大特点是( )。

A.住处沟通迅速

B.集权和分权相结合

C.集中决策、分散经营

D.具有双道命令系统

5、相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于( )。

A.晕轮效应

B.第一印象

C.对比效应

D.录用压力

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