2015年人力资源管理师四级考试冲刺试题一(5)

2015年人力资源管理师四级考试冲刺试题一(5)

一、单项选择题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

21、符合绩效考核指标设置要求的是( )。

A.认真完成自己的工作

B.客户对我们的服务完全满意

C.对顾客的询问立即给予答复，尽快解决他们提出的问题

D.今年内完成两篇市场分析报告，并在《市场观察》杂志上发表

22、效果主导型的绩效考评具有( )缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。

A.有短期性和表现性

B.系统性、规范性

C.长期性、客观性

D.长期性、系统性

23、绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准( )与在职辅导。

A.评估考核、评估面谈

B.评估分析、评估面谈

C.评估考核、评估分析

D.评估面谈、评估进度

24、应该在培训项目之前、之中、之后都要考虑评估问题。可以说，评估活动贯穿于培训项目( )的每一步。

A.开始阶段

B.中间阶段

C.全过程

D.结束阶段

25、仲载裁决书自双方当事人收到之日的( )内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

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