2015年人力资源管理师四级考试冲刺试题三(3)

2015年人力资源管理师四级考试冲刺试题三(3)

一、单项选择题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

11、执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括()。

A.技师合格证书制度和特殊岗位资格证书制度

B.职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度

C.技术等级证书制度和特殊岗位资格证书制度

D.岗位合格证书制度和特殊岗位资格证书制度

12、王女士怀孕3个月，但她近期在工作中严重失职，给企业利益造成重大损害，则企业依法()。

A.解除劳动合同，但需提前30日书面通知解除劳动合同

B.不得解除劳动合同

C.解除劳动合同，不必提前30日书面通知

D.很难确定

13、()是指在一次平均数之外，所有先进数值的二次平均数。

A.平均日产量

B.简单平均值

C.先进平均工时

D.加权平均值

14、职务与职位的主要区别不包括()。

A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求

B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件

C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结

D.职务反映了员工所承担的工作性质

15、在工资调整过程中，应对比最低工资标准和消费者物价指数，取()作为调整工资的标准。

A.两者的平均数

B.增长幅度较低的指数

C.增长幅度较高的指数

D.最低工资标准

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